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| 培训师冯志亮先生谈如何铸就“钻石般职业” |
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2008-10-11 12:20:42 【 大 中 小】 【 打印】 |
 最近几年,国内的培训业发展突飞猛进。统计数据显示,中国培训业规模正以每年30%的速度递增。人们对“充电”的旺盛需求,使培训业的“金矿”效应日益显现,培训师的身价也因此水涨船高,成为职场上新崛起的“金领族”。
据介绍,在国外,企业培训师被称为“钻石职业”。最近几年,国内培训市场的发展很快。为顺应培训需求的成倍扩大,培训作为一个产业已经初见端倪。培训业的发展,使培训师作为一个职业已显雏形。而作为一个职业,则必须纳入国家相关行政规划和管理范畴之内,这是成熟市场经济管理的基本做法和基本法则。
从企业培训师国家职业资格制度的形成和发展可以看出,培训师作为国家职业资格制度体系中的新成员刚刚确定,成为一个新的职业刚刚兴起,制度建设也刚刚起步,伴随制度建设的培训师队伍建设也才开始,所以,专业的培训师,尤其是专业的优秀培训师自然凤毛鳞角、炙手可热。
据了解,在国外,企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业。而在珠江三角洲等发达地区,企业培训师的收入更是按天计算,一般培训师上一天课的收入在三千到一万元不等,平均每天约五千元左右,而年收入在五十万元属中上等水平,水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过一百万元。广东省职业培训和技工教育协会(省职协)负责人梁玉柱主任认为,随着培训行业的逐步正规并完全走上市场化,日薪五、六千元将是企业培训师的标准价位。
有专家指出,由于培训行业是继续教育的行业,再加上随着社会经济的高速发展、企业竞争的不断加剧,企业培训师的市场还将逐年扩大,人才缺口将在一段时间内持续存在。为了尽快缓解培训师的供需矛盾,从而在根本上提高劳动者的素质,省劳动厅和省职协目前已授权广东新世纪教育培训中心等有实力的省级职业培训机构全面开展试点培训工作。专家认为,切实提高企业培训的质量,更符合中国市场的特色,而全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,则成为当务之急。 |
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